Outplacement Coaching / Outplacement Beratung / Outplacement Coach - Maike K.

GER

Karriereberatung und Outplacement – Unterstützung bei beruflichen Veränderungen

Manchmal geschehen im beruflichen Kontext Ereignisse, die als unangenehm oder sogar schmerzhaft empfunden werden – wie der Verlust des Arbeitsplatzes durch eine notwendige unternehmensseitige Restrukturierung, eine Insolvenz oder andere unvorhergesehene Entwicklungen. Solche Situationen bringen oft Herausforderungen mit sich: Die Frage nach der beruflichen Neuausrichtung, die Suche nach einem passenden Job oder das Herausfinden, welche Tätigkeit wirklich Freude bereitet und zu den individuellen Stärken passt.

Hier setzt meine Arbeit als Outplacement-Coach an. Mit meiner langjährigen Erfahrung als Personalmanagerin und systemischer Coach begleite ich Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmen in diesen Phasen des Umbruchs. Mein Ansatz: Jede Veränderung birgt auch die Chance für einen Neuanfang – für etwas Größeres und Schöneres.

Gemeinsam entwickeln wir eine Strategie, die eine klare Perspektive eröffnet:

• Identifikation passender Tätigkeitsfelder, die zu den Stärken und Zielen passen.
• Unterstützung bei der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen.
• Vorbereitung auf authentisches und sicheres Auftreten in Vorstellungsgesprächen.
• Begleitung bis hin zu einem erfolgreichen Onboarding im neuen Job.

Unternehmen profitieren von einer professionellen Outplacement-Begleitung, die sowohl den betroffenen Mitarbeitenden neue Perspektiven eröffnet als auch die Restrukturierungsprozesse im Unternehmen einfühlsam und effizient unterstützt.

Ob für Einzelpersonen oder Unternehmen: Lassen Sie uns gemeinsam an einer erfolgreichen und stimmigen Zukunft arbeiten!

EN

Career Coaching and Outplacement – Support During Professional Transitions

Sometimes, events occur in a professional context that are perceived as unpleasant or even painful – such as job loss due to necessary corporate restructuring, insolvency, or other unforeseen developments. These situations often bring challenges: questions about career reorientation, finding a suitable job, or discovering what truly brings joy and aligns with individual strengths.

This is where my work as an outplacement coach comes in. With my extensive experience as an HR manager and systemic coach, I support professionals, executives, and companies during these phases of change. My approach: Every change also brings the opportunity for a fresh start – for something bigger and better.

Together, we will develop a strategy that provides a clear perspective:

• Identifying suitable roles that align with strengths and goals.
• Assisting in the creation of compelling and convincing application documents.
• Preparing for authentic and confident performance in job interviews.
• Guiding the transition to a new role, all the way to successful onboarding.

Companies benefit from professional outplacement support that not only opens up new perspectives for affected employees but also manages restructuring processes with empathy and efficiency.

Whether for individuals or organizations: Let’s work together to build a successful and meaningful future!